Chế độ nghỉ hưu trước tuổi mới nhất 2025 như thế nào và cách l.àm tròn thời gian để tính trợ cấp theo s.ố năm nghỉ hưu trước tuổi.
1] Được hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm:
(i) Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp t.ố chức bộ máy của cấp có thẩm quyền:
– Trường hợp có tuổi đời từ đủ 5 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng 1 tháng t.iền lương hiện hưởng nhân với s.ố tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu.
– Trường hợp có tuối đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng 0,9 tháng t.iền lương hiện hưởng nhân với 60 tháng.
(ii) Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tô chức bộ máy của cấp có thẩm quyền thì được hưởng bằng 0,5 mức trợ cấp tại (i)
[2] Được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo thời gian công tác có đóng bảo hiêm xã hội (BHXH) bắt buộc và s.ố năm nghỉ sớm như sau:
Theo Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về chế độ nghỉ hưu trước tuổi mới nhất 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang
(i) Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghi hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP và có đủ thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về BHXH, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH thì còn được hưởng các chế độ sau:
– Kh.ông bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
– Được trợ cấp 5 tháng tiên lương hiện hưởng cho mồi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuôi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.
– Được trợ cấp 5 tháng t.iền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bẳt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bất buộc được trợ cấp 0,5 tháng t.iền lương hiện hưởng.
(ii) Trường hợp có tuổi đời còn trên 5 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP và có đủ thời gian đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH thì còn được hưởng các chế độ sau:
– Kh.ông bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
– Được trợ cấp 4 tháng t.iền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.
– Được trợ cấp 5 tháng t.iền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng t.iền lương hiện hưởng.
(iii) Trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP và có đủ thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định, trong đó có đủ 15 năm trở lên l.àm nghề, công việc nặng nhọc, đ.ộc hại, nguy h.iếm hoặc đặc biệt nặng nhọc, đ.ộc hại, nguy h.iểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) ban hành hoặc có đủ 15 năm trở lên l.àm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn do Bộ LĐ-TB-XH ban hành bao gồm cả thời gian l.àm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ s.ố 0,7 trở lên trước ngày 1-1-2021, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH, thì còn được hưởng các chế độ sau:
– Kh.ông bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
– Được trợ cấp 5 tháng t.iền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuôi so với tuôi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.
– Được trợ cấp 5 tháng t.iền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp 0,5 tháng t.iền lương hiện hưởng.
(iv) Trường hợp có tuổi đời còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP và có đủ thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu theo quy định, thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH và kh.ông bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
(v) Trường hợp có tuổi đời còn dưới 2 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP và có đủ thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc để được hưởng lương hưu, trong đó có đủ 15 năm trở lên l.àm nghề, công việc nặng nhọc, đ.ộc hại, nguy h.iểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, đ.ộc hại, nguy h.iểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB-XH ban hành hoặc có đủ 15 năm trở lên l.àm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn do Bộ LĐ-TB-XH ban hành, bao gồm cả thời gian l.àm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ s.ố 0,7 trở lên trước ngày 1-1-2021 thì được hưởng chế độ hưu trí theo quy định và kh.ông bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức kh.ông thuộc đối tượng xét khen thưởng quá trình cống hiến thì được cấp có thẩm quyền xem xét các hình thức khen thưởng phù hợp với thành tích đạt được
[3] Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ hưu trước tuổi tại [1] và [2] thuộc đối tượng khen thưởng quá trình cống hiến theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng 2022 và Nghị định 98/2023/NĐ-CP mà còn thiếu thời gian công tác giữ chức vụ lãnh đạo tại thời điếm nghỉ hưu đế được khen thưởng quá trình cống hiển thì được tính thời gian nghỉ hưu sớm tương ứng với thời gian còn lại của nhiệm kỳ b.ầu cử hoặc thời gian bổ nhiệm của chức vụ hiện đảm nhiệm đế xét khen thưởng quá trình cống hiến theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng 2022 và Nghị định 98/2023/NĐ-CP.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức kh.ông thuộc đối tượng xét khen thưởng quá trình cống hiến thì được cấp có thẩm quyền xem xét các hình thức khen thưởng phù hợp với thành tích đạt được.
– Từ 1 tháng đến đủ 6 tháng tính là 0,5 năm.
– Từ trên 6 tháng đến dưới 12 tháng tính tròn là 1 năm.
