Thích quan tâm mọi thứ
Những người kém năng lực có xu hướng chú ý quá nhiều đến lợi ích trước mắt và lo lắng về mọi điều được hay m.ất. Họ thiếu tầm nhìn xa, tư duy rộng và kh.ông thể nhìn thấy những lợi ích lâu dài. Trong công việc và cuộc s.ống, họ thường tranh cãi với người khác về những vấn đề nhỏ nhặt, điều này kh.ông chỉ lãng phí thời gian, sức lực của bản thân mà còn ảnh hưởng đến tâm trạng, hiệu quả l.àm việc của những người xung quanh. Nguyên nhân tâm lý đằng sau hành vi này là họ thiếu tự tin vào giá trị và khả năng của bản thân, cần chứng minh giá trị của mình bằng tính toán.
Luôn tỏ ra th.ông minh
Người kh.ông có năng lực thường thích th.ông minh và cho rằng mình có thể kiểm soát được mọi thứ. Họ kh.ông muốn thừa nhận khuyết điểm, sai lầm của mình và luôn tìm đủ mọi lý do để trốn tránh trách nhiệm. Trong công việc, họ có thể kh.ông tuân theo các quy trình, phương pháp quy định mà l.àm mọi việc theo ý mình và kết quả thường kh.ông như ý. Nguyên nhân tâm lý đằng sau hành vi này là do họ có lòng tự trọng quá cao, kh.ông sẵn lòng tiếp thu ý kiến, đề xuất của người khác và quá tự tin vào ý tưởng và khả năng của bản thân.
Thích khoe kho.ang
Người kh.ông có năng lực thường thích khoe thành tích, kinh nghiệm ở khắp mọi nơi. Họ có thể phóng đại khả năng và đóng góp của mình, thậm chí bịa đặt những kinh nghiệm kh.ông tồn tại để khoe kho.ang. Nguyên nhân tâm lý đằng sau hành vi này là do họ mặc cảm, bất an và nhu cầu thể hiện để chứng minh giá trị và khả năng của mình. Tuy nhiên, cách l.àm này thường khiến những người xung quanh m.ất đi sự tin tưởng và tôn trọng đối với họ.
Kh.ông dễ để đ.ánh giá liệu một người có khả năng hay kh.ông bằng cách quan sát hành vi của người đó, bởi vì hành vi và tính cách của mỗi người đều rất khác nhau. Tuy nhiên, th.ông qua việc tìm hiểu ba điều mà những người kém năng lực thường thích, chúng ta có thể hiểu rõ hơn về đặc điểm tâm lý và hành vi của họ, từ đó đ.ánh giá chính x.ác hơn năng lực và giá trị của một người. Đồng thời, chúng ta phải luôn tự nhắc nhở mình kh.ông r.ơi vào những hành vi này mà phải có tầm nhìn dài hạn, tư duy rộng mở và kh.ông ngừng nâng cao năng lực, phẩm chất của mình.
Nguồn : https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/dan-ong-nang-luc-yeu-kem-thuong-thich-lam-3-viec-nay-khong-sai-duoc-dau-752052.html
