Khi cải cách t.iền lương, lương của viên chức kh.ông giữ chức danh lãnh đạo tính thế nào; phụ cấp thâm niên của giáo viên bị cắt, mức lương mới có bằng mức cũ; mức đóng bảo h.iểm xã hội của người lao động có thay đổi… là câu hỏi của các đoàn viên gửi tới chuyên gia.
Theo b.áo Kinh tế đô thị, buổi Đối thoại – giao lưu trực tuyến – truyền th.ông chính sách năm 2024 với chuyên đề “Những điểm mới về t.iền lương, bảo h.iểm xã hội và an toàn, vệ s.inh lao động” do B.áo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động quận Cầu Giấy t.ổ ch.ức ngày 14/6, thu hút gần 300 đoàn viên công đoàn, người lao động tham dự.
Tại đây, các đoàn viên công đoàn, người lao động gửi tới 3 chuyên gia nhiều câu hỏi về những chế độ, chính sách pháp luật mới được điều chỉnh, bổ sung, liên quan đến t.iền lương, bảo h.iểm xã hội và an toàn vệ s.inh lao động. Đặc biệt, từ 1/7/2024 khi cải cách chính sách t.iền lương, nhiều đoàn viên, người lao động quan tâm đến cách tính t.iền lương mới để bảo vệ quyền lợi của mình.
Về câu hỏi viên sau khi cải cách t.iền lương thì t.iền lương của nhóm viên chức có chức danh lãnh đạo và kh.ông giữ chức danh lãnh đạo được tính thế nào, Phó Viện trưởng Viện Quản lý và Phát triển năng lực t.ổ ch.ức Vũ Hồng Ngọc p.hản hồi:
Trước đây, Nhà nước tính lương theo hệ s.ố nhưng khi thực hiện cải cách t.iền lương thì sẽ bỏ hệ s.ố, quy thành một mức t.iền cụ thể.
Tới đây, khi xếp lương theo vị trí việc l.àm đòi hỏi các đơn vị phải có kỹ thuật đ.ánh giá vị trí công việc. Ví dụ như sắp xếp đơn vị của mình có bao nhiêu chức danh, các điều kiện mà chức danh đó phải có sẽ tương ứng với mức lương ghi trong hợp đồng l.àm việc.
Khi cải cách t.iền lương, t.iền lương tăng bao nhiêu sẽ phụ thuộc vào việc xây dựng hệ thống lương mới. Trong quá trình tính toán, nhà nước sẽ có các yếu t.ố, khu vực tham ch.iếu để quy đổi từ mức lương có hệ s.ố sang mức lương bằng t.iền hay còn gọi là lương theo giá trị công việc. Với cách l.àm này sẽ đảm bảo mức lương của viên chức, người lao động kh.ông thấp hơn mức lương hiện hưởng.
Khi thay đổi cách tính t.iền lương, phụ cấp thâm niên của giáo viên bị cắt thì mức lương mới có đảm bảo bằng mức lương cũ?
Với câu hỏi này, chuyên gia Vũ Hồng Ngọc cho hay:
Phụ cấp thâm niên nghề là khoản thu nhập tương đối lớn đối với giáo viên. Khi Nhà nước chuyển sang xây dựng t.iền lương theo vị trí việc l.àm thì phụ cấp thâm niên được tính theo yêu cầu công việc. Tức là sẽ kh.ông còn phụ cấp thâm niên bên ngoài, mà được tính vào giá trị công việc của người đó đang đảm nhiệm. Nhưng về quy định cụ thể thế nào thì sẽ chờ văn bản hướng dẫn.
Trả lời câu hỏi, từ ngày 1/7/2024, mức đóng bảo h.iểm xã hội, bảo h.iểm y tế của người lao động thay đổi thế nào, Trưởng phòng Truyền th.ông, Bảo h.iểm xã hội Hà Nội Dương Thị Minh Châu cho biết:
T.iền lương của người lao động hiện nay đang căn cứ trên hợp đồng lao động để đóng bảo h.iểm xã hội, bảo h.iểm y tế.
Do vậy, khi cải cách t.iền lương, t.ỷ lệ phần trăm đóng bảo h.iểm xã hội, bảo h.iểm y tế vẫn giữ nguyên; còn mức lương sẽ căn cứ trên hợp đồng lao động để thực hiện đóng.
Đến tháng 7/2024, thực hiện cải cách t.iền lương, công chức, viên chức kh.ông còn hệ s.ố lương mà chuyển sang mức t.iền nhất định thì sẽ thực hiện đóng theo hợp đồng l.àm việc. Tùy thuộc theo bảng lương nhà nước thực hiện như thế nào, cơ quan bảo h.iểm xã hội sẽ thu theo như vậy.
Nguồn: https://sohuutritue.net.vn/cach-tinh-tien-luong-moi-cua-vien-chuc-nguoi-lao-dong-tu-1-7-2024-d39197.html
