News daily VN

Menu
  • Trang chủ
  • Xã hội
  • Tâm sự
  • Sao
  • Mẹo vặt
  • Xe
  • Chính sách bảo mật
Home
Xã hội
Bị sa thải vì từ chối mua đồ ăn sáng cho sếp

Bị sa thải vì từ chối mua đồ ăn sáng cho sếp

Bạch Hổ 27 Tháng 9, 2024

Trung Quốc – Một người phụ nữ ở Thượng Hải đã bị sa thải sau khi cô từ chối mua bữa sáng cho cấp trên.

Đầu tháng 9, Lou chia sẻ lên mạng xã hội trải nghiệm khi đi làm tại một cơ sở giáo dục. Lou cho biết cấp trên yêu cầu cô mua “một cốc Americano nóng và một quả trứng” mỗi sáng. Ngoài ra, “sếp Liu đòi trên bàn luôn phải có sẵn một chai nước khoáng”. Khi Lou bức xúc và thắc mắc về nhiệm vụ này trên một nhóm công việc, cô bị quản lý khiển trách. Sau đó, phòng nhân sự bất ngờ sa thải Lou mà không có bất kỳ khoản bồi thường hợp đồng nào.

Vụ việc vướng phải chỉ trích dữ dội từ công chúng. Một người bình luận: “Bà sếp này đối xử với cấp dưới như một trợ lý cá nhân, đây là hành vi bắt nạt”. Một người khác nhận xét: “Lou đã dũng cảm khi vạch trần hành vi sai trái của sếp”.

Trước phản ứng dữ dội của công chúng, ngày 12/9, công ty cũ của của Lou đã xin lỗi và mời cô quay lại làm việc. Cấp trên của cô – họ Liu – bị sa thải vì lạm dụng quyền hạn và ép buộc cấp dưới phục tùng những vấn đề cá nhân. Wang, giám đốc nhân sự công ty cho biết việc sa thải Lou hoàn toàn là quyết định của Liu và không phù hợp với chính sách chung.

Lou bất ngờ bị sa thải vì không mua đồ ăn sáng mỗi ngày cho sếp. Ảnh minh họa: AI

Lou bất ngờ bị sa thải vì không mua đồ ăn sáng mỗi ngày cho sếp. Ảnh minh họa: AI

Câu chuyện của Lou làm dấy lên chủ đề “bắt nạt nơi công sở” ở Trung Quốc với các cuộc thảo luận thu hút hơn hai triệu lượt xem trên Weibo.

Một cuộc khảo sát năm 2020 do Zhilian Zhaopin, công ty tuyển dụng tại Trung Quốc thực hiện, cho thấy 64% số người được hỏi ở Trung Quốc từng bị bắt nạt tại nơi làm việc. Các hình thức bắt nạt phổ biến bao gồm bị ép buộc hoàn thành các nhiệm vụ vô lý, chịu đựng sự lăng mạ bằng lời nói và bị quấy rối tình dục. Hơn một nửa số người bị bắt nạt đã chọn từ chức, trong khi 6% đăng bài lên mạng xã hội để “đưa vụ việc ra ánh sáng”.

He Bo, luật sư tại Công ty luật Sichuan Hongqi, cho biết: “Để chống lại nạn bắt nạt nơi công sở, nhân viên nên thu thập bằng chứng như ảnh chụp màn hình, bản ghi âm và video để tự bảo vệ mình. Nhân viên có quyền từ chối các yêu cầu cá nhân hoặc yêu cầu công việc vô lý”.

Nguồn: https://ngoisao.vnexpress.net/bi-sa-thai-vi-tu-choi-mua-do-an-sang-cho-sep-4797208.html

Prev Article
Next Article

Related Articles

Giá vàng hôm nay (chiều 17-6-2025)

Giá vàng hôm nay (chiều 17-6-2025)

Tạm giữ hình sự bác sĩ Trần Xuân Hiền

Tạm giữ hình sự bác sĩ Trần Xuân Hiền

NEWS

  • Mức phạt lỗi không xi-nhan mới nhất, nặng nhất phạt tiền triệu và thu GPLX
    Mức phạt lỗi không xi-nhan mới nhất, …
  • Hyundai ra mắt mẫu SUV cỡ B đẹp long lanh giá 465 triệu đồng: Chơi sát ván Kia Seltos và Honda HR-V
    Hyundai ra mắt mẫu SUV cỡ B …
  • Hiệp hội sản xuất xe máy: “Đa số đời xe tương thích với xăng E10”
    Hiệp hội sản xuất xe máy: “Đa …
  • CHI TIẾT 60/600 câu hỏi ĐIỂM LIỆT thi sát hạch lái xe theo bộ đề của CSGT áp dụng từ 1/9
    CHI TIẾT 60/600 câu hỏi ĐIỂM LIỆT …
  • Toyota Innova phiên bản 2026 đẹp long lanh ra mắt: Gây sóng gió với Mitsubishi Xpander, giá hấp dẫn
    Toyota Innova phiên bản 2026 đẹp long …

News daily VN

Copyright © 2025 News daily VN
Liên hệ: [email protected]