Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết theo phương án cải cách t.iền lương từ 1/7/2024 sắp tới, dự kiến tăng mức lương bình quân chung lên 30% cho cán bộ, công chức, viên chức (tính cả lương cơ bản và phụ cấp).
Từ 1/7/2024, tăng mức lương lên 30% cho đối tượng nào?
Từ năm 2025, mức lương này sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng thêm bình quân hàng năm khoảng 7%/năm.
Mặc dù trong 3 năm qua, chúng ta chưa thực hiện cải cách t.iền lương nhưng đã 2 lần điều chỉnh mức lương cơ sở, tăng 29,5%. Như vậy, tính tổng lại từ năm 2021 (thời điểm dự kiến thực hiện cải cách t.iền lương theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018) đến ngày 1/7 tới đây thì lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng tăng bình quân chung khá nhiều, khoảng 60%. Con s.ố này tuy kh.ông phải là vượt bậc, nhưng cũng là mức tăng đáng kể so với con s.ố tăng bình quân mỗi năm 7% khi chưa thực hiện cải cách t.iền lương.
Như vậy, dự kiến từ 1/7/2024 sẽ tăng mức lương bình quân chung cho cán bộ, công chức, viên chức lên khoảng 30%.
Đối tượng công chức viên chức nào kh.ông tăng lương lên 30% từ 1/7/2024?
Mặc dù trong 3 năm qua, chúng ta chưa thực hiện cải cách t.iền lương nhưng đã 2 lần điều chỉnh mức lương cơ sở, tăng 29,5%. Như vậy, tính tổng lại từ năm 2021 (thời điểm dự kiến thực hiện cải cách t.iền lương theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018) đến ngày 1/7 tới đây thì lương của cán bộ, công chức, viên chức cũng tăng bình quân chung khá nhiều, khoảng 60%. Con s.ố này tuy kh.ông phải là vượt bậc, nhưng cũng là mức tăng đáng kể so với con s.ố tăng bình quân mỗi năm 7% khi chưa thực hiện cải cách t.iền lương.
Về lương đối với cán bộ, công chức viên chức tại các đơn vị đặc t.hù, Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì tới đây, chúng ta sẽ bãi bỏ các cơ chế, chính sách về t.iền lương, thu nhập đặc t.hù.
Hiện nay có 134.284 cán bộ, công chức thuộc 36 cơ quan, đơn vị quản lý hành chính nhà nước đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc t.hù (có t.iền lương tăng thêm ngoài chế độ chung từ 0,66 lần đến 2,43 lần). Con s.ố này ch.iếm khoảng 6,78% tổng biên chế cán bộ, công chức, viên chức của cả nước.
Khi bãi bỏ các cơ chế, chính sách về t.iền lương, thu nhập đặc t.hù, họ sẽ hưởng t.iền lương mới (kể cả phụ cấp) có thể thấp hơn so với trước khi cải cách t.iền lương. Vì vậy, để đảm bảo chế độ cho họ, Bộ Nội vụ tính toán để th.am mưu cấp có thẩm quyền xem xét bảo lưu mức lương và thu nhập đặc t.hù hiện hưởng.
Như vậy, 134.284 cán bộ, công chức thuộc 36 cơ quan, đơn vị quản lý hành chính nhà nước đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc t.hù có thể sẽ kh.ông được tăng lương lên 30% khi cải cách t.iền lương từ 1/7/2024.
Bộ Nội vụ sẽ tính toán để th.am mưu cấp có thẩm quyền xem xét bảo lưu mức lương và thu nhập đặc t.hù hiện hưởng. Tức là t.iền lương mới (kể cả bảo lưu) của những đối tượng này kh.ông thấp hơn so với khi chưa thực hiện cải cách t.iền lương đúng theo tinh thần của Nghị quyết 27, bảo đảm công bằng giữa các đối tượng hưởng lương trước và sau khi cải cách t.iền lương.
Sẽ bị bãi bỏ những khoản phụ cấp nào từ 1/7/2024 khi cải cách t.iền lương?
Theo quy định tại t.iết 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định bãi bỏ các loại phụ cấp sau từ 1/7/2024:
– Phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan t.iền lương với cán bộ, công chức);
– Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ);
– Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị – xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản);
– Phụ cấp đ.ộc hại, nguy h.iểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu t.ố đ.ộc hại, nguy h.iểm vào phụ cấp theo nghề).
Nguồn: https://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/tu-1-7-2024-doi-tuong-nao-duoc-tang-30-luong-doi-tuong-nao-bi-giam-796645.html
